SETEQ: Caça Talentos prorrogado até o dia 20 de outubro
A primeira fase do programa atenderá a todos os perfis de jovens e adultos e os vocacionados em tecnologia passarão para a segunda fase
A Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação prorrogou as inscrições, até a próxima quinta-feira (20), do programa Caça Talentos, que visa desenvolver habilidades socioemocionais na primeira etapa e novos programadores nas linguagens Python ou Java, na segunda fase, ambas com direito a certificado. A iniciativa tem o objetivo de qualificar jovens a partir de 17 anos e adultos pernambucanos para melhor empregabilidade, especialmente na área tecnológica. A ação tem a participação inédita de Nicole Dantas, que estudou na escola estadual do Porto Digital e idealizou o projeto. Ela inspirou o Caça Talentos, foi uma das alunas do Ganhe o Mundo e hoje está cursando Ciência da Computação e Arte na Universidade de Minerva, em São Francisco (CÁ).
As oficinas e cursos serão feitos pelo celular ou pelo computador, com a participação de Nicole na primeira fase. A qualificação será totalmente em ensino a distância.
Os interessados podem se inscrever pelo QR Code ou pelo link https://admin.cacatalentos.admtec.org.br/signup/cacatalentos. Entrando neste link, o usuário ou usuária entra diretamente na primeira fase do programa, que tem uma assistente virtual chamada ANA, treinada por um método inovador e patenteado. Ana adota princípios da psicologia cognitiva comportamental, designer e pedagogia, o objetivo da SETEQ é capacitar, na primeira fase, aproximadamente 10 mil pessoas.
Para a coordenadora de acompanhamento à Gestão do Projeto na fase 1,a psicóloga Mariana Lins, no primeiro momento, que dura 40 horas, os participantes inscritos serão preparados em habilidades socioemocionais, como raciocínio lógico, trabalho em equipe, atenção plena, escuta ativa, autoconsciência, autogestão e resolução de problemas. As aulas serão dinâmicas, ora em podcast, ora em vídeo, ora em formatos de questionários e oficinas. Quem participar da primeira fase, também vai receber certificado e desenvolver ferramentas comportamentais que ajudam na busca e na manutenção do emprego
A segunda fase já será diferente. De 10 mil pessoas inscritas, 1.500 vocacionadas serão selecionadas pelo aplicativo Caça Talentos, treinado por Mariana Lins, para os cursos de desenvolvimento de software (Python ou Java). O conteúdo será distribuído em 240 horas, com direito a certificado. Nicole Dantas fará inserções no projeto, de maneira remota, com dicas e orientações.
Indagado se existe algo semelhante no Brasil, o secretário estadual do Trabalho, Emprego e Qualificação, Alberes Lopes, respondeu: “O projeto é inovador, porque aperfeiçoa o lado racional e emocional e prepara os participantes com treinamento em habilidades socioemocionais e habilidades técnicas. Os concluintes terão mais facilidade de entrar no mercado de trabalho, em especial, no ambiente do Porto Digital no Recife, que tem forte demanda por mão de obra. Este projeto é fruto de um sonho de alunos de escola pública estadual e ele vai estimular novos sonhos”, destacou.
Segundo o coordenador de acompanhamento à Gestão do Projeto, Márcio Vinícius da Silva Miranda, o aplicativo e a plataforma são de fácil acesso, com um formulário eletrônico para cadastro no sistema onde a pessoa identifica seu nome, e-mail e telefone. Depois, com a evolução das conversas entre Ana e a pessoa, ele vai identificar quem tem aptidão para trabalhar na área de tecnologia. Essa seleção levará à segunda fase, que terá mil vagas para Python e 500 para Java.
